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Ingénieur(e) Radioprotection
Le poste
Sous la responsabilité du Responsable Q3SER Opérationnel Projets, l'ingénieur radioprotection est l'interlocuteur privilégié des équipes internes projets nucléaires et externes concernant les questions de radioprotection.
Les missions confiées sont :
- Garantir la prise en compte, le respect et la déclinaison opérationnelle des référentiels de radioprotection (DP2D, DIPDE, UTO, …).
- Appliquer les connaissances en physique nucléaire (rayonnement alpha, neutron, risques de criticité, matières fissiles, confinement chantier) pour évaluer et gérer les risques radiologiques
- Définir les parades à mettre en œuvre en matière de radioprotection dans le secteur de la maintenance et du démantèlement nucléaire
- Participer à la gestion des risques liés à la radioprotection et à la sécurité nucléaire, en coordonner les actions avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
- Travailler en collaboration avec les équipes de radioprotection opérationnelles, les équipes projets technique
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste, il faut maîtriser les notions suivantes :
Dans le cadre de cette fonction, il est souhaité une formation de base en QHSE, de niveau BAC+5.
Expérience d'au moins 3 ans souhaitée.
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
- Principes de la qualité et les méthodes d'amélioration continue,
- Préparation documentaire Radioprotection (ADP, EDP, Note ALARA, etc...),
- Systèmes de management et leurs référentiels (ISO 9001, QUALIANOR RP, MASE, ISO 19443, etc...),
- Pratique de l'audit interne.
Dans le cadre de cette fonction, il est souhaité une formation de base en QHSE, de niveau BAC+5.
Expérience d'au moins 3 ans souhaitée.
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.